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新卒採用
新卒採用募集要項
募集人数 |
6~10名 人数に制限はありません。経営理念・社風に共感する人材がいれば積極的に採用いたします。 |
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雇用形態 |
正社員 ※契約期間の定めなし |
募集職種 |
当社では採用に事務職と他の職の区分は行いません。 総合職採用の中で、希望を伺いながら配属を検討します。 全員が初年度は経営管理(事務)配属となり、そこで基礎教育や経営について学んでいただきながら、様々な業務も体験いただくことになります。 その上で改めて希望を伺い、能力・適性をみてマッチングしていきます。 ■ 法人営業 ホームページやメルマガからのお問い合わせをきっかけに、お客様に最適な物流サービスの提案を行います。 ■ 経営管理業務(事務) 人事・採用・労務・総務・経理・安全推進・DX企画など、事務を中心としたお仕事に取り組んでいただきます。 ■ 物流サービス業務(ドライバー・倉庫管理) 軽自動車による小荷物配送から大型貨物コンテナの輸送まで、自社で保有する多様な車種で県内法人の幅広いニーズにお応えする配送事業。 ■ 工場物流サービス業務 お客さまである自動車メーカーや食品メーカーなどの工場内で、生産物流の運用管理を行っていただきます。 ■ パレットセンター業務 伊賀営業所に併設されたパレットセンターで、メーカーとしての業務をひと通り経験していただきます。 |
勤務地 | 三重県(鈴鹿市・伊賀市・いなべ市) |
応募資格 |
2025年3月卒業見込の方、または卒業後3年以内の方 理系大学院生 / 理系学部生 / 文系大学院生 / 文系学部生 / 短大生 / 専門学校生 / 既卒者 学部不問 |
給与 |
総合職、大学卒・・・208,200円(基本給) 総合職、短大・専門卒・・・198,200円(基本給) ※別途諸手当等支給 |
昇給 | 年1回(6月)7月支給分から |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
勤務時間 | 8:00~17:00 実働8時間 休憩1時間/1日 |
休日休暇 |
■年間休日 110日+計画年休5日+休暇制度 (土 日 祝休 休日勤務日あり。詳細は業務に応じた当社カレンダーによります) ◇ 年次有給休暇 入社半年後に10日付与、勤務年数に応じ増加、1年繰越可能(最大40日) ◇ 計画年休 社員の健康維持・増進と、はつらつとした職場環境を保持するため、年に5日間、計画的に有給休暇を取る(計画年休)日を設けています。 ■その他の休暇 ◇ 特別休暇(結婚・出産・忌引など) ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 産前産後休暇 ◇ 母性健康管理休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 子の看護休暇 他 |
諸手当 |
◇ 通勤手当 マイカー通勤(距離1km12円)や公共交通機関で通勤(実費)する方への手当(月額上限22,000円) ◇ 時間外手当 残業実績に応じて法定割増加算の上支給(固定残業ではありません) ◇ 役職手当 組織の役職者として業務を行う方に対する手当 ◇ 運行手当 ドライバー専任者に対する乗車車両別の手当(例:大型トラック月30,000円) ◇ 家族手当 扶養家族のいる方への手当(例:扶養1名の場合10,000円) その他にも手当や各種報奨金・支援金の制度があります。(福利厚生欄も参照下さい) |
福利厚生 |
■主な制度 退職金制度、制服貸与制度・手袋支給制度、永年勤続表彰、社宅制度、慶弔見舞金制度 ■ 健康維持・増進 長期休業補償制度、フィットネスジム利用優待制度、予防接種制度、健康診断・人間ドック・脳ドック、 メディカルアシスト(健康経営支援パッケージ)、メンタルヘルスサポート(健康経営支援パッケージ)、在宅ワーク、時短勤務、労災上乗せ保険 ■ 仲間と 社内コンパ補助金制度、新車購入紹介制度、社員紹介制度 ■ 家族と 入学祝い制度、誕生日祝い制度、介護アシスト(健康経営支援パッケージ)、年末の心配り ■ スキルアップ 資格取得支援制度(全額補助)、運行管理者試験合格祝い、全国トラックドライバー・コンテスト報奨金、フォークリフト運転競技大会報奨金 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
選考方法 |
1.採用応募 「マイナビ」のエントリーフォームからご応募ください。 ↓ 2.本社説明会または合同企業説明会の参加 ↓ 3.一次面接 ↓ 4.適正検査&二次面接 適性検査・アンケート回答後、採用担当者複数名による二次面接 ↓ 5.三次面接(社長面談) ↓ 6.内々定 |
提出書類 |
履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書 ※説明会・Web面接時は上記書類不要です。適性試験時に履歴書、他の書類は最終選考時に必要となります。(都度ご案内いたします) |
会社説明会
新卒採用向けの会社説明会を定期的に開催しています。
参加のご予約は「マイナビ」の予約ページからお申し込みください。