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新卒採用

新卒採用募集要項

募集人数 6~10名
人数に制限はありません。経営理念・社風に共感する人材がいれば積極的に採用いたします。
雇用形態 正社員

※契約期間の定めなし
※試用期間あり(3ヵ月)

募集職種 当社では採用に事務職と他の職の区分は行いません。
総合職採用の中で、希望を伺いながら配属を検討します。
全員が初年度は経営管理(事務)配属となり、そこで基礎教育や経営について学んでいただきながら、様々な業務も体験いただくことになります。
その上で改めて希望を伺い、能力・適性をみてマッチングしていきます。

■ 法人営業
ホームページやメルマガからのお問い合わせをきっかけに、お客様に最適な物流サービスの提案を行います。
■ 経営管理業務(事務)
人事・採用・労務・総務・経理・安全推進・DX企画など、事務を中心としたお仕事に取り組んでいただきます。
■ 物流サービス業務(ドライバー・倉庫管理)
軽自動車による小荷物配送から大型貨物コンテナの輸送まで、自社で保有する多様な車種で県内法人の幅広いニーズにお応えする配送事業。
■ 工場物流サービス業務
お客さまである自動車メーカーや食品メーカーなどの工場内で、生産物流の運用管理を行っていただきます。
■ パレットセンター業務
伊賀営業所に併設されたパレットセンターで、メーカーとしての業務をひと通り経験していただきます。
勤務地 三重県
応募資格 2025年3月卒業見込の方、または卒業後3年以内の方
理系大学院生 / 理系学部生 / 文系大学院生 / 文系学部生 / 短大生 / 専門学校生 / 既卒者
学部不問
給与 総合職、大学卒・・・200,000円
総合職、短大・専門卒・・・190,000円
※別途諸手当等支給
昇給 年1回(6月)7月支給分から
賞与 年2回(7月・12月)
勤務時間 8:00~17:00 実働8時間/1日
休日休暇 ■年間休日
110日+計画年休5日+休暇制度
(土・日・祝休、休日勤務日あり。詳細は業務に応じた当社カレンダーによる)

◇ 年次有給休暇
入社半年後に10日付与、勤務年数に応じ増加、1年繰越可能(最大40日)
◇ 計画年休
社員の健康維持・増進と、はつらつとした職場環境を保持するため、年に5日間、計画的に有給休暇を取る(計画年休)日を設けています。

■その他の休暇
◇ 特別休暇(結婚・出産・忌引など) ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 産前産後休暇 ◇ 母性健康管理休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 子の看護休暇 他
諸手当 ◇ 通勤手当
マイカー通勤(距離1km12円)や公共交通機関で通勤(実費)する方への手当(月額上限20,000円)
◇ 時間外手当
残業実績に応じて法定割増加算の上支給(固定残業ではありません)
◇ 役職手当
組織の役職者として業務を行う方に対する手当
◇ 資格手当
運行管理者または衛生管理者として専任され、業務を行う方に対する手当
◇ 運行手当
ドライバー専任者に対する乗車車両別の手当(例:4tトラック月30,000円)
◇ 家族手当
扶養家族のいる方への手当(例:扶養1名の場合10,000円)

その他にも手当や各種報奨金・支援金の制度があります。(福利厚生欄も参照下さい)
福利厚生 退職金制度、制服貸与制度・手袋支給制度、永年勤続表彰、社宅制度、慶弔見舞金制度

■ 健康維持・増進
長期休業補償制度、フィットネスジムの利用優待制度、予防接種制度、健康診断・人間ドック・脳ドック、
メディカルアシスト(健康経営支援パッケージ)、メンタルヘルスサポート(健康経営支援パッケージ)、在宅ワーク、時短勤務、労災上乗せ保険
■ 仲間と
社内コンパ補助金制度、新車購入紹介制度、社員紹介制度
■ 家族と
入学祝い制度、誕生日祝い制度、介護アシスト(健康経営支援パッケージ)、年末の心配り
■ スキルアップ
資格取得支援制度、運行管理者試験合格祝い、全国トラックドライバー・コンテスト報奨金、フォークリフト運転競技大会報奨金
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
選考方法 1.採用応募
「マイナビ」のエントリーフォームからご応募ください。

2.会社説明会(Web)

3.一次面接

4.適正検査&二次面接
筆記・アンケートによる適性検査後、採用担当者複数名による二次面接

5.三次面接(社長面談)

6.内々定
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書
※説明会・Web面接時は上記書類不要です。適性試験時に履歴書、他の書類は最終選考時に必要となります。(都度ご案内いたします)

会社説明会

新卒採用向けの会社説明会を定期的に開催しています。
参加のご予約は「マイナビ」の予約ページからお申し込みください。

新卒採用の応募について

新卒採用のエントリーは「マイナビ」の弊社特設ページからお申し込みください。